Le recrutement pour des postes d’alternance et de stage est souvent une tâche ardue pour les entreprises. La publication d’une offre d’alternance entraîne un afflux massif de CV. Une grande partie ne correspond pas aux exigences du poste. Chez Leonework, nous comprenons ces défis et nous nous engageons à simplifier votre processus de recrutement pour vous permettre de trouver les talents adaptés à vos besoins.
La problématique des candidatures non pertinentes
Lorsque vous publiez une offre d’alternance, le nombre de CV reçus peut rapidement devenir ingérable. Il est fréquent de recevoir des candidatures qui ne répondent pas aux critères du poste proposé. Ces candidatures peuvent être totalement déconnectées du secteur d’étude ou des compétences recherchées. Ce tri initial représente une tâche chronophage et peut être décourageant. Elle peut détournant l’attention de vos équipes des activités stratégiques de votre entreprise.
Leonework : votre partenaire pour le recrutement d’alternants et de stagiaires
Pour éviter cette surcharge de travail et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier, Leonework se charge de l’ensemble du processus de recrutement. Nous gérons la réception, le tri et la présélection des candidatures. Nous vous présentons uniquement les profils les plus pertinents pour vos besoins. Voici comment nous procédons pour vous offrir un service de recrutement d’alternance sur mesure :
1. Adaptation de la fiche de poste : Nous prenons en charge votre fiche de poste et la rendons plus attrayante pour les candidats potentiels, en mettant en avant les aspects les plus séduisants de l’offre.
2. Réseau de partenariats : Grâce à nos partenariats avec diverses écoles et universités, nous avons accès à un large vivier de candidats qualifiés et motivés.
3. Sourcing et diffusion : Nous diffusons votre offre d’alternance sur notre plateforme, auprès des écoles et auprès des plateformes de recrutement, maximisant ainsi la visibilité de votre annonce et attirant un grand nombre de candidats potentiels. Nous cherchons aussi des profils sur les réseaux professionnels.
4. Gestion des candidatures : Nous réceptionnons, trions et filtrons les candidatures. Nous réalisons également les premiers entretiens, vous présentant uniquement les candidats qui correspondent parfaitement à vos attentes.
5. Technologie de data intelligence : Notre plateforme comportant un vivier d’étudiants utilise la data intelligence pour trier automatiquement les candidats inscrits, garantissant ainsi que seuls les profils pertinents vous sont proposés.
La valeur ajoutée de Leonework
Leonework offre une expertise en recrutement d’alternants et de stagiaires qui se traduit par plusieurs avantages pour votre entreprise :
– Gain de temps : En nous déléguant la gestion du recrutement, vous économisez un temps précieux que vous pouvez consacrer à d’autres projets stratégiques.
– Qualité des candidats : Nous vous garantissons des profils parfaitement alignés avec les exigences de vos offres, grâce à notre processus de présélection rigoureux.
– Réseau étendu : Notre collaboration avec de nombreuses écoles et universités nous permet de toucher un large éventail de candidats qualifiés.
– Innovation technologique : Notre utilisation de la data intelligence nous permet de trier efficacement les candidatures et de vous proposer les meilleurs profils.
Pourquoi choisir Leonework pour votre recrutement d’alternants et de stagiaires ?
En choisissant Leonework, vous bénéficiez d’un service personnalisé et professionnel. Nous répondons à vos besoins spécifiques en recrutement d’alternants et de stagiaires. Notre approche sur mesure vous assure des candidats de qualité, tout en simplifiant votre processus de recrutement.
Contactez-nous pour simplifier votre recrutement
Pour découvrir comment Leonework peut transformer votre processus de recrutement d’alternants et de stagiaires, contactez-nous dès aujourd’hui. Laissez-nous vous montrer comment nous pouvons faire la différence dans la recherche des talents dont votre entreprise a besoin.
